INTRODUÇÃO
Da autoria de três pensadores sobre
desenvolvimento organizacional e auto-ajuda – incluindo Jerry Porras,
co-autor de Built to Last – este livro desafia a sabedoria convencional
a cada passo.
Sucesso para Durar resulta das conversas pessoais informais tidas com
centenas de seres humanos excepcionais de todas as partes do mundo.
Conheça multi-milionários, CEO, chefes de Estado, laureados Nobel e
celebridades. Conheça, também, heróis desconhecidos que tiveram um
impacto duradouro, sem o habitual poder ou carisma. Famosos ou não, a
maioria deles começou de forma simples.
Acima de tudo, descubra porque pessoas bem sucedidas mantêm o sucesso e
como pode você consegui-lo também:
-
porque é tão difícil fazer o que é importante – e
o que pode fazer em relação a isso;
-
veja o que tem em comum com pessoas tão
diferentes que tiveram um impacto no mundo em que vivemos como, por
exemplo, Charles Schwab, Bono, Dalai Lama, Jack Welch, Jimmy Carter,
John McCain, Maya Angelou, Nelson Mandela, Richard Branson, Steve
Forbes, Steve Jobs e Warren Buffet;
-
aprenda como estas pessoas de sucesso duradouro
colheram as suas vitórias e os seus falhanços e encontraram a
coragem para prosseguir com as suas paixões.
Índice
Agradecimentos
Introdução – De Feitas para Durar a Sucesso para
Durar
«O Efeito Mandela»
De Built to Last
a Sucesso para Durar
Conversas com Pessoas de Sucesso Duradouro
Como Encontrámos as Pessoas
Evitando
a Armadilha das Celebridades do Momento
Pessoas
Bem Sucedidas Também Cometem Erros e Colhem os Frutos dos Seus Falhanços
A
Nossa Abordagem nas Entrevistas
Porquê esta Viagem?
Capítulo 1:
De Grandioso a Duradouro – Redefinir o Sucesso
É Tempo de Redefinir o Sucesso
Para Alcançar o Sucesso, Primeiro
Tem de Abandonar as Ilusões Mais Populares Traídos Pelo Sucesso e
na Busca de um Significado Três Elementos Essenciais de Sucesso
Três Peças Simples, mas Difíceis, que têm de Encaixar A Detective
Adolescente encontra a Jornalista Estonteante De Grandioso a Duradouro
PARTE I
Significado
Como As Pessoas Bem Sucedidas Mantêm o Sucesso
Capítulo 2:
Ame-o ou Largue-o – As Paixões e a Busca do Significado
Tudo o Que Tem É o Seu Capital Pessoal É Como Guardar o Sexo para
a Velhice O Segredo da Vida Estar na Zona – A Experiência de
Fluir
Os Construtores são mais Parecidos com ‘Cromos’ do que com Super-modelos Morte pelo «PowerPoint» Optimismo Racional ou Exuberância Irracional?
Capítulo 3:
Um Catálogo de Paixões – Nada Tem a ver com Equilíbrio
A Recompensa para Fazer Alguma Coisa deve ser o Próprio Acto de a Fazer Raramente a Resposta é apenas uma única Coisa O
Equilíbrio
é uma Treta Dar aos Outros um Catálogo de Paixões As suas
Paixões
proporcionam-lhe uma Visão Periférica Paixões Furtivas e o Poder do
Pensamento Periférico Onde até Pode Ser Pago pelas suas Distracções
Apaixonantes Transformar Vidas a 64 cêntimos cada De Caixas de
Esmola a Cofres de Dinheiro Os Paranóicos Sobrevivem, mas os Apaixonados Prosperam Para os Construtores, cada Paixão Conta Os Líderes dão o que é Necessário, Não o que é Esperado
Capítulo 4:
Porque Pessoas Bem Sucedidas Mantêm o Sucesso
– Da Integridade ao Significado
Não Trate as Suas Paixões Como uma Procura Banal Um Valor Que os
Construtores Partilham
PARTE
iI
Estruturação do Pensamento
As Grandes Transformações Começam na Sua Cabeça
Capítulo 5:
O Grito Silencioso – Porque é Tão Difícil Fazer o que é
Importante
O Grito Silencioso Quatro Boas Razões Para Desistir Agora Antes de
Fazer Alguma Coisa Realmente Estúpida
Capítulo 6:
A Causa Tem Carisma – Não Precisa de Ser Carismático
Para Ter Sucesso
A Coragem para Avançar Quando a Causa é Carismática até as Violetas Murchas Desabrocham em Público Fazer a Sua Paixão Ganhar
Asas E se o Seu Sonho Nunca se Tornar Popular? Confie o
Suficiente nas Suas Paixões para se Tornar um Especialista Seja no Que For,
Seja o Maior Começa Consigo Mas, em Última Análise, Não Tem a Ver
Consigo O Mundo Seria um Lugar Mais Sombrio Sem Si A Auto-Estima é Sobrevalorizada
Capítulo 7:
O Tripping Point– Faça Sempre Novos Erros
A Vida é Curta, Mas Alguns Dias São Realmente Longos Quando o
Pensamento Positivo Não Resulta Porque é Yoda Incompreendido
Estaria Disposto a Aprender se disso Dependesse a sua Vida? Quando
as Coisas se Complicam, as Emoções Vêm em Último Lugar Em Cada
Boa Prática Há um Lado Negro Os Falhados Chamam-lhe Fracasso;
Os Vencedores Chamam-lhe Lição Já Pagou a Propina, Agora Recolha
o Benefício Faça Sempre Novos Erros O Dia Em Que Fiz a Fábrica
Explodir A Inovação é Falhanço Acelerado Uma Grande Causa e
uma Derrota quase Insignificante Trabalho Duro Recompensado por
Maus Títulos de Imprensa
Capítulo 8:
Das Feridas à Sabedoria – Confiar nos Seus Pontos Fracos,
Fazer Uso das Suas Incompetências Básicas
Não Existe Cura Não Use um Ponto Fraco Como Razão Para Não Confiar em Si Não Pode Ter Tudo Enquanto Não Usar Tudo o Que Se Tem
Quando a Tragédia Ataca Descobrir a Grandiosidade no Encontro
Entre a Dor e Paixão A Dor Libertou Finalmente a Sua Paixão A
Dor Ou a Paixão Vão Torná-lo Suficientemente Bom – a Dor e a Paixão em
Conjunto Vão Direccioná-lo para a Grandiosidade Abandonar o Que
Não Resulta Caso Encerrado Para Além da Culpa – Criar um Futuro
com Sentido
PARTE
iiI
Estruturação das Acções
Transformar a Paixão em Acção
Capítulo 9:
Merecer a Sorte – Preparar o Seu Destino Estabelecendo
Metas Grandiosas, Difíceis e Audazes
Você Conquista a Sua Sorte Querem os Construtores Dizer Que não
existe Necessidade de Metas e de Planos? O Mito da Autenticidade
Demasiada Informação Presidencial A Mentalidade do Explorador
Riscos Ousados Medidos com Pequenos Passos Ousadia Responsável
ou Responsabilidade Audaciosa Para
o Sucesso Duradouro, o Tamanho não Importa Medir o Que Importa e
Manter-se a Par Quando
Maus Resultados Acontecem a Pessoas Boas A Vida Secreta das Metas
Manter as suas Metas na Íntegra
Capítulo 10:
Conversas Nuas – A Colheita da Discórdia
A Discórdia Como um Benefício para o Trabalhador Combata
o Assunto, Não os Outros Evitar Ilusões de Grandeza Regras Básicas
dos Conflitos Criativos Criar um Lugar e um Momento Certos Para o
Debate O
Conflito Criativo é Uma Arte Que os Construtores Dominam Atenção,
Intenção e Discórdia Entre
Pela Porta e a Melhor
Ideia Ganha Não Tenha Razão, Seja Eficaz
Capítulo 11:
Definir o Alinhamento – O Ambiente Ganha Sempre
Escolher uma Equipa Que Apoie o Seu Sonho Relações Feitas Para
Durar É Apenas tão Bom Quanto a Sua Equipa, e Outros Clichés Gastos Não Acredite em Palavras – Acredite Apenas nos Comportamentos O Poder da Linguagem O Ambiente Ganha Sempre À Procura
do Milagre Tudo se Resume à Compreensão dos Incentivos O
Segredo
O Prazer de Descobrir as Coisas – Um Olhar Sobre a
Pesquisa por trás de Sucesso para Durar
Notas
Índice Biográfico
Autores
JERRY PORRAS foi co-autor (com Jim Collins) de Built
to Last: Successful Habits of Visionary Companies, livro que foi traduzido em
vinte e cinco línguas e vendeu mais de um milhão de exemplares. Tem o título de
Professor Emérito de Comportamento Organizacional e Mudança da Stanford Graduate
School Of Business e dirigiu o Programa para Executivos sobre Liderança e Gestão
da Mudança desta instituição durante dezasseis anos. Foi conferencista sobre
empresas visionárias perante plateias compostas por gestores de topo.
STEWART EMERY é considerado um dos pais do
Human Potential Movement. Co-fundou, em 1975, Actualizations, uma
organização de formação, e mais recentemente Belvedere Consultants, uma boutique de consultoria. Participou em seminários em dezenas de países e
formou mais de doze mil pessoas nas últimas três décadas. É autor dos
«best-sellers»: Actualizations: You Don’t Have to Rehearse to Be
Yourself e The Owner’s Manual For Your Life. Como consultor, colocou as
questões necessárias para levar a MasterCard a conceber o «Priceless», a
sua lendária campanha publicitária.
MARK THOMPSON registou as inspiradas histórias
que deram origem a Sucesso para Durar a partir de centenas de
entrevistas a pessoas de sucesso duradouro de todas as partes do mundo.
É um executive coach, um consultor de equipas de gestão de topo, um
galardoado produtor de livros áudio e o ex-produtor executivo da
Schwab.com. A revista Forbes nomeou-o como um dos maiores investidores
de capital de risco norte-americano com o toque de ‘Midas’.
Comentários
Poucos livros de gestão serão tão adequados como leitura de Verão -
ou do ano inteiro, porque não?! - como este "Sucesso para durar".
-
Semanário Económico, 27 de Junho de
2007 Jerry Porras foi um dos autores (com Jim
Collins) de um dos melhores livros de gestão de sempre. Falamos de Built
to Last uma obra que revelou os segredos da longevidade empresarial, ou
seja, das empresas que conseguiam ter um sucesso duradouro. Este novo
livro Sucesso para Durar é uma réplica desse trabalho de investigação só
que desta vez o objecto de análise são as pessoas.
- Executive Digest,
Julho de 2007O que é que as pessoas bem sucedidas têm em comum? É a essa pergunta
que os três autores tentaram responder, para que o leitor possa seguir
os mesmos passos e mudar a vida, empresa e carreira. Os testemunhos e
reflexões retiradas de entrevistas a indivíduos que, de uma forma ou
outra, se impuseram e marcaram a diferença, estão aqui condensados, em
forma de guia.
- Empregos & Negócios,
Julho/2007
Eis um livro diferente e especial. A maioria dos livros de Gestão
conta histórias de sucesso empresarial. Poucos abordam o que significa
realmente o sucesso para as pessoas que estão por trás dessas histórias.
É uma obra que dá que pensar.
- Público,
13 de Julho de 2007
«Nada é mais importante para a sua vida e para o seu
trabalho do que seguir as suas paixões – de modo a ser útil ao mundo e a
si próprio. Neste livro poderá aprender tanto com os exemplos de
perfeitos desconhecidos como de pessoas famosas. Por exemplo, líderes
inspiradores como Nelson Mandela e o empresário Michael Dell, bem como
professores, cientistas, profissionais comunitários, atletas, artistas e
chefes de Estado.
Todos querem ter sucesso, mas você pode fazer melhor que isso. Este é um
livro extraordinário que revela, finalmente, uma 'fórmula secreta', com
sentido, para ter sucesso, com base nas vidas de pessoas fantásticas.»»
– Sir Richard Branson, Virgin Brands
«Se for suficientemente louco para ganhar a vida a
fazer o que gosta, então fica sujeito a criar uma vida com sentido.
Sucesso para Durar aconselha de forma sensata a que perca a cabeça por
algo que é significativo para si. É para isso que está
vivo!»
– Herb Kelleher, Administrador e
Co-fundador da Southwest Airlines
«Finalmente! Uma nova ferramenta poderosa para os
líderes que lutam por uma vida com sentido. Um guia para líderes de
todos os sectores, em todo o mundo, na sua viagem em direcção ao
significado.»
– Frances Hesselbein, Administradora
e Presidente Fundadora do Leader To Leader Institute (anteriormente com
o nome de Fundação Peter F. Drucker)
«Você pode fazer a diferença se aplicar as suas
paixões de modo a criar uma vida melhor para si, para o seu negócio e
para a sua comunidade. Sucesso para Durar mostra-lhe como fazê-lo.»
– Steve Forbes, Editor Chefe da
Revista Forbes
«Qualquer coisa que valha a pena ser feita na vida
requer uma equipa. Se pretende criar uma vida com sentido – como verá
neste livro – precisa de recrutar uma equipa para o seu sonho.»
– David Stern, Comissário da
National Basketball Association (NBA)
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